コーチングとコントロール

娘の通っている塾は、一応教育コーチングを取り入れていることになっています。

しかし、少なくとも娘の教室では、今年に入って以降コーチングの「コ」の字も出てこなくなりました。残念ながら昔の恫喝系に戻ろうとしているんだな…と感じることもたびたびあります。

元々、高い技術をどんどん習得していくシステムが整っているようには思えず、娘が定期テスト前に受けてくるコーチングも、内容を聞くと形ばかりのもののようだったので、多分それほど成果があがらなかったのだろうと思います。そうは言っても忙しい講師の方々全員に本当に高いレベルのコーチングができるようになれというのは、ものすごい負担だろうと思います。

かくいう私も、一応資格はとったものの、自分の娘相手ではなかなか感情を横に置いておくということができず、必ずケンカになるという始末です…。

そんな状態ですが、とにかく私は人の話をじっくり聞いて、その人の中にある答えをその人自身が気付くことができるような話し方のできる人になりたいので、どうしたらいいかをずっと考えていました。

ある日、突然気付きました

「私は娘を思い通りに動かそうとしていたのだ」ということに。

その人の中にある答えをその人自身が気付くように…とか言いながら、娘がさっさと勉強に取りかかればいいと思っていたし、志望校に入れるような実力を…と願っていました。

だからムカムカするんだな。

コントロールはうまくいかないから。

最近、ビジネスのためのコーチング本もたくさん出版されていますが、もし「業績を伸ばそう」が先にあると、部下をコントロールしたくなる上司もいるんじゃないかな…。

相手の心の中のぐちゃぐちゃをほどいて、「どうしたいのか」をスッキリさせた先に、業績が伸びたらラッキー。ぐらいがいいのかもしれません。

「どうしたいのか」が、自分の意図と合っていなくてもムカムカしてはダメ。(笑)。

そんな風に思いつつ、また一からコーチング修行始めてます。

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